30

oct 2013

Découvrez nos cursus post-bac à master 2


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INFORMATIQUES

Les métiers de l'informatique sont : la programmation et les techniques réseaux

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WEB / PAO

Les métiers du web sont webdesigner, webmaster (webmarketing) et la PAO 2D/3D

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TERTIAIRES

Les métiers proposés  sont ceux de l'entreprise  comme Gestionnaire de paie ou Comptable

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Fév 2014

M2i Formation au Semi-Marathon de Paris


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Le dimanche 2 mars, M2i Formation et ses stagiaires participent à la 22ème édition du Semi-Marathon de Paris. Une belle occasion festive pour se rassembler autour de nos collègues sportifs.

Le départ sera donné à 10h, sur l’Esplanade du Château de Vincennes, et l’arrivée aura lieu au même endroit.

Pour célébrer la fin de cette course et l’effort des personnes qui courent, M2i Formation organise, à partir de 12h30, dans ses locaux à Paris Picpus, un buffet campagnard. Des ateliers découverte sur l’oenologie et autres activités seront là aussi pour animer cette journée festive.

Venez soutenir vos collègues lors de cette course. Nous vous attendons nombreux pour fêter tous ensemble autour d’un buffet cet événement, le dimanche 2 mars !

Vous pouvez retrouver toutes les informations sur le semi-marathon sur le site M2i Events : http://m2i-events.fr/accueil/semimarathon/

Retrouvez le parcours du semi-marathon de Paris ci-dessous en image :

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19

Fév 2014

Alternance : les réponses à vos questions

 

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Trouver la formation en alternance adaptée à votre projet professionnel  n’est pas toujours facile. Vous vous demandez comment se passe concrètement une formation en alternance ?  Sup M2i répond ci-dessous à vos principales interrogations concernant votre formation, son contenu et son organisation.

Quels sont les « plus » de la formation en alternance ? Une formation variée alliant théorie et pratique, une expérience professionnelle qui facilite l’insertion et une entrée progressive dans le monde du travail.

Tout le monde peut-il signer un contrat ? Oui ! Chez Sup M2i, les cursus en alternance sont ouverts aux contrats de professionnalisation, à raison d’une semaine en formation pour 3 semaines en entreprises.

Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, afin de compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi gérée par Pôle Emploi et aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA) et aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

Le contrat d’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFA) et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat. Chez SupM2i, on ne propose pas de contrat d’apprentissage, puisque Sup M2i n’est pas un CFA.

Je ne suis pas ressortissant de l’Union Européenne, puis-je signer un contrat en alternance ? Oui ! Un titre de séjour avec une autorisation de travail permet aux non ressortissants de l’UE de signer un contrat en alternance. Pour les ressortissants de l’UE (à l’exception des Roumains et Bulgares), une photocopie de la carte d’identité ou du passeport est à fournir.

Combien va coûter la formation ? Rien du tout ! La formation en alternance a l’avantage de ne rien coûter à l’étudiant puisque c’est l’OPCA propre à l’entreprise qui prend en charge les coûts de scolarité. En plus, l’alternant reçoit une rémunération, dont le montant dépend de la nature du contrat signé, de son âge et de son niveau de formation.

Ai-je les mêmes droits que les autres salariés ? Le signataire d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation bénéficie des mêmes droits que n’importe quel salarié en termes de congés payés, d’indemnités en cas de congé maladie ou d’accident du travail. Par ailleurs, il cotise pour sa retraite et bénéficie, au terme de son contrat, du régime des assurances chômage.

Mon employeur est-il obligé de me recruter à la fin de mon alternance ? Rien n’oblige une entreprise à transformer votre contrat d’alternance en CDI. Et réciproquement, vous n’êtes pas tenu de rester dans l’entreprise qui vous a accueilli, que vous ayez envie de poursuivre vos études ou de changer de poster ou d’environnement de travail. Pour autant, il est vrai que l’un comme l’autre – et surtout si la collaboration s’est bien déroulée – ont tout à gagner à transformer l’essai.

L’alternance en chiffres en 2013

  • Environ 80% des contrats en alternance débouchent sur un emploi durable
  • 1400 diplômes dans plus de 500 métiers accessibles à tous les niveaux de formation
  • 433 000 contrats d’apprentissage
  • 183 000 contrats de professionnalisation

Si vous avez d’autres questions concernant l’alternance, n’hésitez pas à contacter Sup M2i. Nous nous ferons un plaisir de vous aider dans votre démarche d’alternance.

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11

Fév 2014

Alternance : Quelques astuces pour vous aider à trouver une entreprise

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De plus en plus d’étudiants sont attirés par les formations en alternance qui leur permettent de préparer un diplôme à moindre coût tout en engrangeant une première vraie expérience professionnelle.

Chez Sup M2i, nous accueillons tous les étudiants qui souhaitent rejoindre les métiers d’avenir motivés par une formation Web, Graphisme ou Informatique, en alternance.

Mais trouver une entreprise n’est pas chose facile. Vous allez devoir mener une véritable recherche d’emploi afin de trouver votre entreprise. Elle, seule, détient la clé de votre contrat. Voici quelques conseils pour vous faciliter votre recherche d’entreprise

Par où commencer ?

Surtout ne paniquez pas mais ne vous y prenez non plus à la dernière minute pour rechercher un contrat en alternance. Sondez votre réseau : parents, famille, amis… ils peuvent avoir des relations utiles ! Si ce n’est pas le cas, pensez aussi au CIJ (Centres d’information jeunesse, au PAIO (Permanences d’accueil, d’information et d’orientation).

1) Anticiper la recherche de l’entreprise

Beaucoup d’étudiants sont séduits par l’alternance. Les études sont prises en charge et l’étudiant est rémunéré, il possède un statut de salarié. De cet engouement en résulte un nombre important de candidats. Il faut donc s’y prendre tôt pour commencer votre recherche d’entreprise car il y a de la concurrence.

2) Sup M2i en soutien

Une de premières étapes est d’accéder aux besoins des entreprises. Sup M2i travaille sur le long terme pour développer des partenariats avec le monde professionnel, et reçoit ainsi un certain nombre d’offres. Notre équipe de conseillers formations est chargée notamment de mettre les alternants en relation avec les entreprises. Sur le site www.sup-m2i.fr, vous trouverez les petites annonces de notre réseau qui recherche des alternants via notre jobboard.

3) Lier la formation à ses objectifs et son projet professionnel

Il faut savoir expliquer les raisons qui ont motivé le choix de la formation. Les entreprises recherchent bien évidemment des compétences mais également des candidats faisant preuve de maturité. Que m’apporte la formation ? Que doit m’apporter l’entreprise ? Quels sont mes objectifs ?

4) Guettez les forums de recrutement ou les salons professionnels du secteur qui vous intéressent. Les grandes entreprises ont aussi leur propre événement de recrutement. Pour cela, lisez la presse gratuite (ou payante) de votre région. Retrouvez dans cet article, toutes les dates où Sup M2i sera présent sur les salons.

5) Déposez votre CV sur les sites Internet Emploi et les réseaux sociaux.  Consultez les offres et inscrivez-vous pour créer des alertes et recevoir chaque jour de nouvelles offres en alternance. De plus en plus  de recruteurs vont « à la pêche » des CVs par le biais de CV thèques.

L’entretien d’embauche, une étape clé. Si l’on vous accorde un entretien, il faut vous y préparer sérieusement. En effet, cela signifie que votre profil intéresse l’employeur pour un contrat en alternance. L’entreprise aura peut être à choisir entre plusieurs candidats. Pour vous démarquer face aux autres candidats, retrouvez nos articles «Comment préparer son entretien de recrutement ? » et « Les erreurs à éviter lors d’un entretien d’embauche ».  Notre équipe de conseillers formation organise des séances de TRE (Techniques de recherche d’emploi) pendant les quels des entretiens d’embauche sont simulés.

Contactez notre équipe en remplissant le formulaire.

 

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